Система позволяет кандидатам последовательно проходить теоретические учебные модули по профессиональным темам: устройство электровоза ВЛ80С, правила технической эксплуатации, безопасность движения и другие. После завершения всех модулей открывается первичное тестирование из 20 вопросов, результат которого формирует позицию кандидата в рейтинговой таблице. Платформа также включает модуль записи на занятия с наставниками депо: кандидат выбирает наставника, бронирует слот в расписании и после прохождения занятия может оставить оценку, которая влияет на общий рейтинг наставника. Для HR-специалистов предусмотрен демо-режим с ограниченным доступом, а для администратора — полная панель управления: добавление и редактирование модулей, вопросов теста, наставников и расписания. Проект демонстрирует полноценную enterprise-уровня систему цифрового отбора и обучения персонала без использования сторонней базы данных — все данные хранятся в локальных JSON-файлах.